Ντοκιμαντέρ "Money as Debt": αναλύεται η οικονομική σκλαβιά την οποία βιώνουμε!

George Carlin American Dream

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τετάρτη, Φεβρουαρίου 10, 2010

Hey MOYTSATSOS -> Η γερμανική αυτοκινητοβιομηχανία Opel ανακοίνωσε ότι θα περικόψει 8.300 θέσεις εργασίας από τις 50.000 που έχει στην Ευρώπη στο πλαίσιο της ανασυγκρότησής της!!!



Οι 3.911 απολύσεις, θα γίνουν στην Γερμανία.
Η Opel επιβεβαίωσε επίσης το κλείσιμο του βελγικού εργοστασίου της Αμβέρσας, που θα οδηγήσει στην απώλεια 2.377 θέσεων εργασίας. 
Η Opel θα περικόψει συνολικά 3.911 θέσεις εργασίας στη Γερμανία. 
Η General Motors υπολογίζει σε 3,3 δισεκατομμύρια ευρώ το συνολικό κόστος της ανασυγκρότησής της και ελπίζει να εξασφαλίσει 2,7 δισεκατομμύρια ευρώ από δημόσιες βοήθειες για να φέρει εις πέρας τα σχέδιά της, σημείωσε ο διευθυντής της Opel, Νικ Ράιλι.
Σήμερα το σχέδιο αυτό υποβλήθηκε επισήμως στη γερμανική κυβέρνηση, από την οποία η Opel ζητεί επίσημα τη χορήγηση κρατικής βοήθειας 1,5 δισεκατομμυρίου ευρώ από τη Γερμανία.
Ο γερμανός υπουργός Οικονομίας Ράινερ Μπρίντερλε απάντησε ότι οι αξιωματούχοι θα εξετάσουν το αίτημά της "προσεκτικά" και προσέθεσε ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είναι αρμόδια να αποφανθεί ποια βοήθεια προς την Opel είναι νόμιμη. 

/moutsatsos.blogspot.com/ Διαβάστε περισσότερα κάνοντας κλικ στην εικόνα...

Τρίτη, Ιανουαρίου 05, 2010

Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΤΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ. ΑΝ ΙΣΧΥΟΥΝ ΟΣΑ ΛΕΝΕ ΤΟΤΕ ΓΙΑΤΙ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΕΚΕΙ;;;

"Κάποιοι επικεντρώνουν την συζήτηση στο χάσμα μεταξύ ιδιοκτησίας και διεύθυνσης. 
Εμείς θέλουμε να θέσουμε το πρόβλημα του χάσματος που υφίσταται μεταξύ των συντακτών και των διευθύνσεων/αρχισυντακτών. 
Το χάσμα αυτό, φυσικά, αντανακλάται και στο περιεχόμενο της εφημερίδας και συνεπώς συμβάλλει στην απώλεια της μαχητικότητας και της αξιοπιστίας της. 
Κι εφόσον όπως μας μετέφερε ο εκπρόσωπός μας, Πάνος Σώκος, επιθυμία της ιδιοκτησίας είναι η εφημερίδα να ελέγχει την εξουσία, οφείλουμε για έναν ακόμα λόγο να απαντήσουμε γιατί αυτό δεν συμβαίνει επαρκώς.
Τα προβλήματα που εντοπίζουμε είναι τα εξής:
1. Πολλά ρεπορτάζ που ενοχλούν την εξουσία (πολιτική και οικονομική) είτε απορρίπτονται εκ των προτέρων όταν προτείνονται, είτε απαξιώνονται, είτε μπαίνουν στο συρτάρι, είτε ψαλιδίζονται και γίνονται άνευρα. ΔΙΑΦΘΟΡΑ;;;
2. Το τελικό κείμενο που δημοσιεύεται με την υπογραφή μας δεν μας εκφράζει πάντα 100%. Επιπλέον, δεν έχουμε πάντα τη δυνατότητα να διαπιστώσουμε τις παρεμβάσεις που γίνονται, παρά μόνο μετά τη δημοσίευση. ΛΟΓΟΚΡΙΣΙΑ;;;
3. Δεν αξιοποιούνται όλοι ανάλογα με τις δυνατότητές τους. Υπάρχουν συντάκτες πολλών ταχυτήτων. Δεν υπάρχουν καθαροί και κοινοί κανόνες για όλους. ΑΝΟΡΓΑΝΩΣΙΑ;;;
4. Κατά περιόδους ορισμένοι διαπιστώνουν ότι έχουν μπει "στο ψυγείο" και συμπεραίνουν ότι αυτό σχετίζεται με διαμαρτυρίες ή κριτική που έχουν ασκήσει επί των θεμάτων. Και όπως γνωρίζουμε όλοι, το "πάγωμα" ενός συντάκτη συνεπάγεται απαξίωσή του στις δημοσιογραφικές πηγές και ουσιαστικά την επαγγελματική ακύρωσή του. ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗ ΚΑΡΙΕΡΑΣ;;;
5. Υπάρχουv άλλοι που νιώθουν έντονα πως επί χρόνια και συστηματικά καταπατάται η επαγγελματική και προσωπική τους αξιοπρέπεια. Ακόμη και όσοι από εμάς δεν το έχουν ζήσει τόσο έντονα οι ίδιοι, το έχουν δει να συμβαίνει σε συναδέλφους τους. ΕΛΛΕΙΨΗ ΣΕΒΑΣΜΟΥ;;;
6. Συχνά η πίστη του συντάκτη για το ρεπορτάζ του και η υποστήριξη της αξίας αυτού του ρεπορτάζ χαρακτηρίζεται εμμονική, ενώ ο ίδιος προσβάλλεται. ΠΡΟΣΒΟΛΗ;;;
7. Πολλοί έχουν υποστεί ψυχολογική βία. Την ίδια που υπέστησαν και συνάδελφοι μας που αναγκάστηκαν να αποχωρήσουν τα τελευταία χρόνια χωρίς να μιλήσουν γι’ αυτό. Κι αυτό γιατί όσοι προσπάθησαν να πουν κάποια κουβέντα είδαν την πόρτα της εξόδου. ΕΛΛΕΙΨΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ ΕΚΦΡΑΣΗΣ;;;
8. Οι συντάκτες δεν συμμετέχουμε στις επιλογές επί του δημοσιογραφικού περιεχομένου που θα μπορούσαν να είναι συμμετοχικές και γόνιμες για την εφημερίδα. ΑΠΟΚΟΠΗ;;;
Η κοινή διαπίστωση ότι τα παραπάνω προβλήματα δεν παρατηρούνται σε ένα μόνο τμήμα της εφημερίδας, καταδεικνύει μια παθογένεια που πρέπει να αντιμετωπιστεί με ειλικρίνεια και αίσθηση ευθύνης από όλους μας, σε όλα τα επίπεδα. 
Οφείλουμε να αποδείξουμε ότι το φράγμα του φόβου έχει σπάσει, να λέμε με θάρρος τη γνώμη μας και να αγωνιστούμε όλοι για να ξαναγίνει η εφημερίδα μας αυτό που της αξίζει να είναι.
Τα αιτήματά μας είναι τα εξής:
1. Να ξαναγίνουμε εφημερίδα των συντακτών που θα ελέγχει την εξουσία.
2. Να υπάρξει πραγματική ελευθεροτυπία και στην κυριακάτικη έκδοση.
3. Να αξιοποιηθούν όλοι οι συντάκτες χωρίς αποκλεισμούς και τακτικές "αυλής".
4. Να γίνεται σεβαστή η προσωπικότητα κάθε συντάκτη.
5. Να υπάρχει καλύτερη συνεργασία και αλληλοϋποστήριξη μεταξύ συμπληρωματικών τμημάτων της «Κυριακάτικης Ελευθεροτυπίας», αλλά και συνολικά της εφημερίδας.
Η παρέμβαση μας δεν σχετίζεται με προσωπικές φιλοδοξίες, παρά μόνο με την ανάγκη να μπορούμε όλοι οι συντάκτες να προσφέρουμε τον καλύτερο εαυτό μας σε ένα εργασιακό πλαίσιο, που θα λειτουργεί και θα εξελίσσεται με θετικό τρόπο.
Τέλος, ζητάμε από αυτή τη συνέλευση να παραμείνει ανοιχτή, διασφαλίζοντας ότι πρακτικές, όπως αυτές που περιγράψαμε, πλέον ανήκουν οριστικά στο παρελθόν".
ΡΕ ... ΣΥΝΤΑΚΤΕΣ, ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΧΘΕΣ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΦΩΝΑΖΑΤΕ;;; 
ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΑ ΘΥΜΗΘΗΚΑΤΕ;;;
ΑΡΑ ΕΙΣΤΕ ΚΑΙ ΕΣΕΙΣ ΣΥΝΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ... ΚΑΤΡΑΚΥΛΑ!!!
ΕΘΕΛΟΤΥΦΛΟΥΣΑΤΕ!!!
ΚΑΙ ΤΩΡΑ ... "ΛΟΥΖΕΣΤΕ" ΤΙΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ... ΣΙΩΠΗΣ ΣΑΣ!!!
Διαβάστε περισσότερα κάνοντας κλικ στην εικόνα...

Πέμπτη, Δεκεμβρίου 03, 2009

ΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΑΡΧΙΖΕΙ ΝΑ ΔΕΙΧΝΕΙ ΤΑ ΔΟΝΤΙΑ ΤΟΥ. ΤΟ BLOG ΤΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΟΛΑ ΑΜΠΑΡΙΖΑ

Κατά 40% αναμένεται να μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους οι Washington Times, στο πλαίσιο αλλαγών στη δομή και την κυκλοφορία της εφημερίδας. Περικοπές ανακοίνωσε και η Miami Herald. Οι Times ανακοίνωσαν πως θα απολύσουν 370 εργαζόμενους, ενώ η διοίκηση της εφημερίδας μελετά τη δωρεάν διανομή της για συγκεκριμένες περιπτώσεις.
Σε ανακοίνωσή του, ο πρόεδρος... 
και εκδότης της εφημερίδας Τζόναθαν Σλέβιν υποστήριξε ότι οι περικοπές εντάσσονται σε μια στρατηγική «μεταμόρφωσης» της εταιρίας σε μια «επιχείρηση ΜΜΕ του 21ου αιώνα».
«Καταρτίσαμε σχέδια για να εξασφαλίσουμε τη θέση μας και να προωθήσουμε το ζωτικό μας ρόλο στην εξελισσόμενη αγορά των ΜΜΕ εν μέσω μιας εποχής γεμάτης με οικονομικές προκλήσεις» ανέφερε.
Αναγνωρίζοντας ότι η βιομηχανία των media στις ΗΠΑ και διεθνώς αντιμετωπίζει μια ιδιαίτερα δύσκολη περίοδο, ο Σλέβιν επισήμανε ότι τα σχέδια της εταιρίας του για το μέλλον περιορίζονται από «τις σημερινές πραγματικότητες της αγοράς».
Ωστόσο, συνέχισε, «η εταιρία εργάζεται επιθετικά για να επιτύχει οικονομίες κλίμακας που πρέπει να συμπεριλάβουν τη σημαντική μείωση του προσωπικού της κατά 370 εργαζόμενους».
Κατά την ίδια ανακοίνωση, η εφημερίδα θα διανέμεται δωρεάν «σε στοχευμένο κοινό σε τομείς της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και άλλους θεσμούς-κλειδιά».
Η κατ' οίκον διανομή και η παράδοση σε χώρους εργασίας θα γίνεται σε «προνομιακή τιμή», ενώ η διανομή φύλλων σε καταστήματα και άλλα σημεία πώλησης θα συνεχιστεί κανονικά.
Επίσης, την Τετάρτη η εφημερίδα The Miami Herald ανακοίνωσε ότι καταργεί 24 θέσεις εργασίες σε διεθνές επίπεδο και μειώνει μέρος των εργατοωρών για να αντιμετωπίσει την οικονομική κρίση.
«Η κίνηση εντάσσεται στη συνεχιζόμενη προσπάθειά μας να αντιμετωπίσουμε αυτήν την χωρίς προηγούμενο περίοδο οικονομικής αναταραχής» ανέφερε ο εκδότης της, Ντέιβιντ Λάντσμπεργκ, σε e-mail που έστειλε στους εργαζόμενους στην εφημερίδα.
Η Χέραλντ, που ανήκει στον όμιλο της McClatchy Company, μείωσε το προσωπικό της διεθνώς κατά 19% τον Μάρτιο, απολύοντας 175 εργαζόμενους.
Οι εφημερίδες στις ΗΠΑ προσπαθούν να αντιμετωπίσουν τη μείωση των διαφημιστικών τους εσόδων, τη μείωση της κυκλοφορίας τους και την μετάβαση μέρους του αναγνωστικού κοινού στο Διαδίκτυο. Αρκετές έχουν κηρύξει πτώχευση.
Διαβάστε περισσότερα κάνοντας κλικ στην εικόνα...